(TAP) - Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc (WHD) thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) cho biết sẽ dừng hỗ trợ các vụ đòi bồi thường liên quan đến tiền lương và giờ làm việc. Đây là một quy định được chính quyền Tổng thống tiền nhiệm Joe Biden theo đuổi vào năm 2021.
Ngày 26/6, Bộ Lao động Hoa Kỳ (Department of Labor, viết tắt: DOL) cho biết, Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc (Wage and Hour Division, viết tắt: WHD) thuộc cơ quan vừa ban hành văn bản Hỗ trợ Thực địa (Field Assistance Bulletin, viết tắt: FAB) số 2025-3. Theo nội dung đăng tải, WHD nhấn mạnh rằng, căn cứ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (Fair Labor Standards Act, viết tắt: FLSA), Quốc hội xác định, quyền yêu cầu các khoản bồi thường thiệt hại cố định liên quan đến tiền lương và giờ làm việc, chỉ thuộc về tòa án trong các thủ tục tư pháp, không phải do DOL thực hiện. Trên cơ sở đó, cơ quan này sẽ dừng hỗ trợ.
Bộ Lao động Hoa Kỳ dừng hỗ trợ các vụ đòi bồi thường liên quan đến tiền lương và giờ làm việc. Nguồn: Department of Labor
Ghi nhận trước đó vào năm 2010, WHD cũng không theo đuổi việc đòi bồi thường thiệt hại cố định trong những vụ án kiểu này. Tuy nhiên, dưới thời chính quyền ông Barack Obama, DOL bắt đầu thay đổi cách tiếp cận bằng việc hỗ trợ người lao động tìm kiếm các khoản bồi thường ngay từ giai đoạn hành chính trước khi đưa ra khởi kiện. Đến năm 2020, chính quyền ông Donald Trump đã ban hành FAB 2020-2 nhằm hạn chế hoạt động này, với lý do thiếu cơ sở pháp lý rõ ràng. Tuy nhiên, vào năm 2021, ông Joe Biden đã hủy bỏ FAB 2020-2 và ban hành FAB 2021-2, khôi phục quyền của WHD trong việc tìm kiếm khoản bồi thường thiệt hại. Theo đánh giá từ các chuyên gia pháp lý, hướng dẫn mới này trao cho cơ quan thực thi quyền lực gần như không giới hạn, nhưng thiếu các tiêu chí minh bạch để đánh giá việc áp dụng.
Với việc ban hành FAB 2025-3 ngày 26/6, WHD một lần nữa thay đổi lập trường và chính thức chấm dứt việc theo đuổi bồi thường thiệt hại cố định trong các cuộc điều tra hành chính. Quyết định này được kỳ vọng sẽ giúp các bên liên quan, bao gồm cả người lao động và doanh nghiệp đạt được giải pháp tranh chấp hiệu quả hơn, đồng thời đảm bảo kết quả công bằng, minh bạch và kịp thời hơn. Bên cạnh đó, DOL khuyến nghị người lao động lẫn người sử dụng lao động nên chủ động tìm hiểu quy định mới và có thể liên hệ trực tiếp với WHD để được hỗ trợ thêm thông qua đường dây nóng miễn phí: “866-4US-WAGE (487-9243)”.
Quốc hội xác định, quyền yêu cầu các khoản bồi thường thiệt hại cố định liên quan đến tiền lương và giờ làm việc thuộc về tòa án. Nguồn: pexels
Huy Niel
